Sem salarios, servidores ameaçam greve na terça

O corte de até 60% no salário do servidor municipal pode levar a uma greve por tempo indeterminado do funcionalismo em Itabuna. A decisao sai em assembleia marcada para esta sexta, 10, às 17h, no auditório da API/Aplb, no centro.

Os servidores reclamam o pagamento do salário de agosto e protestam contra o corte de horas extras e de adicionais. Hoje pela manhã, os fiscais das áreas de Indústria e Comércio e da Fazenda se reuniram para reclamar de perdas salariais. A prefeitura cortou o sistema de pontuação e os salários foram reduzidos, em média, em 60%.

O prefeito Capitão Azevedo alega ter tomado a decisão de cortar adicionais e horas extras por conta de “puxão de orelha” do Tribunal de Contas dos Municípios (TCM), já que a prefeitura estava gastando acima do limite permitido com a folha de pessoal.

A presidenta do Sindicato dos Servidores e Funcionários Municipais (Sindserv), Karla Lúcia Oliveira, diz que a prefeitura preferiu “cortar no bolso do servidor” a rever as centenas de funções gratificadas (FGs). “A insatisfação é muito grande em todos os setores. Da Fazenda a Saúde”.
(fonte: pimenta na muqueca)

Desordem na administração complica salarios dos servidores

Os servidores estão, mais uma vez, em situação complicada no que se trata dos seus direitos.
Há dois meses, depois da mobilização dos servidores e das rodadas de negociação com o Executivo Municipal, foi aprovado, pelos servidores em assembléia extraordinária, uma reposição salarial de 5,3%, mais o retroativo referente ao mês de abril dividido em quatro parcelas, valor esse (5,3%) que só entrou na conta dos servidores da Adm. Direta, sem a 1º parcela do retroativo. No que se trata da Adm. Indireta (FASI, Marimbeta, FICC) nem o aumento de 5,3% conquistado foi repassado, quanto ao retroativo NENHUM servidor municipal recebeu, se quer um indicativo de quando irá cair na conta. A Adm. Municipal alega falta de votação na Câmara de Vereadores, a mesma está “impossibilitada” de realizar essa votação. Os trabalhadores também estão sem vale transporte desde o mês passado e segundo o RH, o problema irá persistir por mais este mês, dificultando a freqüências dos servidores em seus locais de trabalho.
Infelizmente em nossa cidade o servidor não esta tendo a valorização que merece, sendo tolido em seus direitos e suas necessidades mais básicas. O SINDSERV repudia esta ação ou falta de ação de nossos governantes municipais e pede providências.

AGENTES DE TRANSITO PARARAM NESTE 7 DE SETEMBRO

Os agentes de trânsito de Itabuna decidiram fazer uma paralisação de advertência nesta terça-feira, 7 de setembro. A medida é uma resposta ao não-pagamento das horas extras do mês de julho, além da quitação parcial da produtividade referente ao mesmo período.

“Fizemos várias horas extras em julho, por conta das obras da Cinquentenário e da ponte (Ponte 8 de Dezembro, na Rua Felícia de Novaes), e agora o governo não quer cumprir com a sua obrigação de nos pagar o que deve”, afirmou à nossa reportagem o agente Jorge Telles.

Os agentes de trânsito estão entre as vítimas do corte de despesas determinado pelo prefeito Capitão Azevedo. Para reduzir gastos, o gestor optou por retirar da remuneração dos funcionários verbas referentes a horas extras, adicionais de produtividade e insalubridade e eliminou as chamadas FGs (Funções Gratificadas).

“O governo, para conter despesas, decidiu atacar os servidores, que estão sendo tratados com desrespeito”, declarou a presidente do sindicato da categoria, Karla Lúcia Oliveira. Segundo ela, haverá assembleia na próxima semana e existe possibilidade de ser deflagrada uma greve com a participação de funcionários de diversos setores da administração municipal.(Fonte:Pimenta na Muqueca)

Prefeitura reduz salários dos servidores municipais

Em reunião ocorrida ontem, 01 de setembro, no Centro Administrativo com a presença do secretário de administração, Gilson Nascimento, a Procuradora do Município, Juliana Burgos, Antonio Costa (presidente da FASI), Geraldo Pedrassoli (Fundação Marimbeta), Ciro de Matos (FICC), secretário do Planejamento Mauricio Athayde juntamente com diretores do Sindiacs e do Sindserv para tratar das pendências da campanha salarial, os dirigentes sindicais foram surpreendidos com o anúncio por parte dos prepostos da Prefeitura de medidas de contenção de despesas que na verdade mexe com o bolso dos servidores municipais. As medidas já começam a vigorar a partir deste mês
Dentre outras questões, a administração municipal está reduzindo os salários dos servidores quando não paga as horas excedentes, os valores dos plantonistas e dos FG’s (Funções Gratificadas).
“Mas uma vez os servidores municipais de Itabuna, serão penalizados pela ingerência administrativa municipal que vem acontecendo nos últimos anos. O prefeito Azevedo (DEM) se utiliza de desculpa esfarrapada alegando que o município está perdendo receita, extrapolando o índice exigido pela Lei de Responsabilidade Fiscal, mas na verdade, a prefeitura vem sofrendo sucessivos seqüestros financeiros, por não esta depositando os encargos do FGTS e o repasse do INSS”, denuncia Wilmaci Oliveira, diretora do Sindserv.

Sindserv firma parceria para a casa própria

O Sindserv firmou parceria com a Runa Patrimonial e construtora, Caixa Econômica Federal mais a Prefeitura para a construção de 496 moradias para os servidores municipais.
O Condomínio Bela Vista, será financiado de acordo com o Programa
Minha Casa Minha Vida do Governo Federal e está situado no bairro Califórnia, junto ao Colégio Flávio Simões.
Os funcionários e servidores da Prefeitura Municipal e parentes diretos poderão realizar as inscrições na sede do Sindserv, Rua Duque de Caxias, 92 – Centro, munidos da documentação necessária (contra cheque, carteira de identidade, CPF) para 1ª análise, a partir desta
Segunda-feira (26/07/2010). Compareça à sede do sindicato e faça sua inscrição.
“Essa é mais uma vitória para os servidores que o Sindserv construiu. Precisamos entender que uma casa própria significa justiça social e uma melhor qualidade de vida para os trabalhadores e seus familiares”, avalia Karla Lúcia, presidenta do Sindserv.

VITÓRIA DOS SERVIDORES!

Foi aprovado há poucos instantes pelos servidores municipais de Itabuna, em assembléia na USEMI a revisão salarial de 5,3% com retroativo ao mês de abril, já sendo pago neste mês de julho. Este retroativo (5,3% de abril+5,3%de maio+5,3%de junho=15,9%) será dividido em 4 (quatro) parcelas pagas aos servidores. A mobilização dos servidores junto ao SINDSERV garante outra vitória: as perícias nos setores de trabalho para avaliação do grau de risco (insalubridade). Lembrando que a mesa de negociação é permanente e as rodadas continuarão para avaliação dos outros pontos da pauta apresentada pelo sindicato como: o ticket alimentação, plano de cargos, carreiras e salários, melhores condições de salários entre outros pontos já discutidos pelos servidores.
“ consideramos este momento como uma vitoria, não satisfatória mas positiva, tendo em vista que as negociações não cessaram e a busca de outros ganhos continuará, pois temos uma mesa permanente de negociação.”Karla Lúcia

Atenção servidores municipais

O Sindserv e o Sindiacs convidam a todos os servidores e agentes comunitários de saúde e de combate às endemias para participarem de uma importante assembléia da campanha salarial que acontece no próximo dia 08 de julho, na Usemi, às 17 horas. Nesta assembléia, os trabalhadores terão a oportunidade de discutir e deliberar sobre pontos importantes da nossa campanha, principalmente avaliar uma nova proposta de reajuste que poderá ser apresentada pela administração municipal na reunião de negociação que acontece do dia 06 de julho. Vale a pena lembrar que a mesa permanente de negociação, já instalada entre a Prefeitura e os sindicatos, tem um importante papel de discutir mais benefícios para a categoria, a exemplo do Tícket Alimentação de R$ 170, 00 (cento e setenta reais).
“Salientamos a importância da participação de todos e todas para que possamos aprovar ou não a proposta da Prefeitura. Precisamos continuar mobilizados para que uma nova proposta que contemple nossas principais reivindicações, principalmente sobre o aumento salarial seja uma realidade para a categoria”, afirma Karla Lúcia, presidente do Sindserv.