Sintratec encerra a Campanha Salarial dos Trabalhadores Têxteis e Calçadistas

Diretoria do Sintratec avalia que a Campanha Salarial 2011 foi vitoriosa
Os trabalhadores das empresas Malwee (Camacan), Penalty (unidades de Itabuna e Itajuípe) e Trifil aprovaram as propostas apresentadas pelas fábricas que garantem aumento dos salários e criação de novos direitos conseguidas após várias rodadas de negociação entre o Sintratec e o setor patronal.
Segundo Jéser Cardoso, presidente do Sintratec, o slogan da campanha salarial 2011 ”Unidade para Conquistar mais Direitos” foi prontamente entendida pelos operários e operárias dessas fábricas, que com bastante garra, determinação e participação ativa, fez crescer a mobilização a cada negativa dos patrões em atender as principais reivindicações.
Para o Sintratec esta campanha foi muito dura e difícil, pois os patrões não queriam conceder reajustes garantindo ganho real nos salários, mas a luta dos operários e operárias das indústrias têxteis e calçadistas da região ajudou a pressionar as empresas e por isso ficou garantido aumento real, consolidação de direitos a ampliação destes como foi os casos da PLR (Participação nos Lucros e Resultados)na Penalty, Abono Salarial na Malwee de Camacan e Prêmio por Assiduidade na Trifil.
“A diretoria do Sindicato agora passa concentrar as forças nas fábricas Grendene (Teixeira de Freitas) e Banor/Super Star (Porto Seguro)na tentativa de garantir aumento real nos salários, ampliação de direitos e condições dignas de trabalho”, afirma Jéser Cardoso, presidente do Sintratec.

Manifestação pela estadualização do Hospital de Base de Itabuna

A Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB/Regional Sul da Bahia) engrossa as fileiras dos movimentos sociais organizados pela imediata estadualização do Hospital de Base Luis Eduardo Magalhães (HBLEM). Veja fotos da manifestação realizada no dia 24 de março, na praça Adami em Itabuna:

Sintratec lança Campanha de Sindicalização 2011

Visando fortalecer a luta dos trabalhadores e organizar na categoria um movimento de grande impacto por melhorias no meio ambiente de trabalho e melhores salários, a diretoria do Sintratec está iniciando no mês de abril a Campanha de Sindicalização 2011.
Vale a pena lembrar a todos os operários e operárias das fábricas instaladas em nossa região de que é preciso antes de tudo fortalecer a entidade representativa dos trabalhadores, que é o Sindicato, e isso se dá através da associação em peso da categoria. A associação ao sindicato é a forma que os trabalhadores tem para fortalecer o instrumento de luta da categoria.
O setor patronal investe muito no medo no seio dos trabalhadores no sentido de reprimir a associação ao sindicato. Mas, lembramos a todos e todas que a livre associação ao sindicato é um direito garantido na Constituição Federal e é dessa forma que na mesa de negociação durante as campanhas salariais os patrões recuam de suas propostas de arrocho salarial, redução de direitos e de manutenção das péssimas condições de trabalho.
Um sindicato com o maior de números de associados redobra sua legitimidade perante às investidas nocivas do capital, representado pelo setor patronal e consegue arrancar mais direitos e melhores reajustes salariais.
“Durante a Campanha de Sindicalização 2011, estaremos de porta em porta das fábricas conscientizando os trabalhadores para a associação, preenchendo as fichas de filiação e organizando encontros,campeonatos esportivos, reuniões e festas de confraternização com sorteios de vários prêmios para os associados e novos associados”, garante Jéser Cardoso, presidente do Sintratec.

Fortaleça sua entidade de representação, Filie-se ao ao seu Sindicato.
O Sintratec tem lado: o lado dos trabalhadores e trabalhadores da Trifil, Penalty, Grendene, Banor e Malwee.

Sindserv inicia atividades da Campanha Salarial 2011

A partir de hoje os servidores municipais de Itabuna estarão mobilizados para o pontapé inicial da Campanha Salarial 2011.
Logo mais às 17 horas acontece a primeira assembléia-geral extraordinária para definição dos índices de reajustes salariais, discussão do Plano de Cargos, Comissões e Salários (PCCS), além do Auxílio Cesta Alimentação, entre outros. Os presentes avaliarão os índices divulgados pelos institutos econômicos oficiais e definirão qual índice de reajuste salarial será aprovado para a pauta de reivindicação. A assembléia-geral será realizada no auditório do Sindicato dos Comerciários, situado na Avenida Cinquentenário, 685, 2º andar do prédio da Casa do Estudante, e avaliará também acerca de outras questões no tocante à valorização do trabalhador no serviço público.
Amanhã, quarta-feira, dia 30 de março, às 9 horas, o Sindserv ocupará a Prefeitura para protocolar junto ao prefeito José Nilton Azevedo (DEM), a pauta de reivindicações contendo as exigências da campanha.
Na sexta-feira, dia 1º de abril, às 11 horas, acontece ato público de abertura oficial da Campanha Salarial 2011, no pátio da Prefeitura.
“Todos os servidores da administração direta e indireta estão convocados para participar dessa manifestação. Precisamos mostrar logo de início que a categoria continua mobilizada e disposta para a luta ferrenha na defesa de melhores salários, condições dignas de trabalho e ampliação de direitos”, garante Karla Lúcia, presidenta do Sindserv.

Mulheres são excluídas em empresas de mídia, diz estudo

Um estudo feito com companhias de mídia de todo o mundo revelou que as mulheres ocupam apenas um terço dos cargos mais importantes do setor. A pesquisa divulgada nesta quarta-feira (23) pela International Women's Media Foundation levantou durante dois anos quantos dos postos de liderança em 522 jornais, rádios e TVs de 59 países eram ocupados por mulheres. O Brasil tem situação pior que a média.

Elas estão em 26% das cadeiras de presidente-executivo e em 27% das posições nos conselhos diretores, informou a agência de notícias Bloomberg. Já nos cargos de gerência, como editor-executivo e chefe de redação, as mulheres respondem por fatia de 39%.

No Brasil, a pesquisa analisou a situação em 15 grandes empresas. O diagnóstico diz que as mulheres sofrem "marginalização ao serem excluídas na maior parte dos níveis. Os homens são imensa maioria nas companhias de mídia".

A participação das brasileiras nos cargos de controle (como CEO) foi um dos mais baixos encontrados: 10,3%, sendo que a média mundial foi de 25,9%. Nos altos cargos de gerência, elas representam 26,5%, quando a média foi 27,3%. Cerca de 95% das empresas de mídia do país não têm política de igualdade de gênero.

Fonte: O Globo

Petição pública alerta para alto índice de feminicídio no Brasil

A Campanha Ponto Final na Violência contra as Mulheres e Meninas, por meio de uma petição pública, busca sensibilizar autoridades e a sociedade brasileira para os altos índices de assassinatos de mulheres no Brasil e suas semelhanças com o feminicídio verificado em toda a América Latina e Caribe.

A campanha, coordenada pela Rede Feminista de Saúde Direitos Sexuais e Direitos Reprodutivos, Rede de Homens pela Equidade de Gênero e Coletivo Feminino Plural, divulgou, de acordo com dados do Instituto Zangari, que entre os anos de 1997 e 2007, 41.532 mulheres morreram vítimas de homicídio – índice de 4,2 assassinatos por 100 mil habitantes. O que coloca o país em 12º lugar no ranking mundial de assassinato de mulheres.

As cidades brasileiras registraram altos índices de violência de gênero. Segundo dados das organizações, mais de 50 municípios no país têm índices de homicídio maiores que 10 por 100 mil habitantes. Em primeiro lugar está o Espírito Santo, com índices de 10,3 assassinatos de mulheres por 100 mil habitantes.

Fonte: Adital