VALE TRANSPORTE INTERMUNICIPAL

O SINDSERV, tem acesso a lista Oficial do Vale Transporte Intermunicipal, contendo os nomes dos servidores que seram beneficiados já no mês de agosto. O servidor que desejar saber se o seu nome esta inserido na referida lista, gentiliza procure o SINDSERV na Avenida Duque de Caxias, 92 - Centro. Maiores informações pelo telefone (73) 3211- 0631.

Essa é mais uma vitória do SINDSERV. SERVIDORES UNIDOS JAMAIS SERÁ VENCIDO!

VENHA VOCÊ TAMBÉM FAZER PARTE DESSA LUTA!. VOCÊ SERVIDOR FAZ PARTE DESSA LUTA. FILIE-SE AO Sindicato dos Funcionarios e Servidores Municipais de Itabuna- SINDSERV

Saiu no Bahia Notícias: SESAB TEM 24H PARA TRANSFERIR PACIENTES DO HBLEM

A Secretaria de Saúde do Estado (Sesab) tem 24h para transferir pacientes em situação de risco do Hospital de Base Luís Eduardo Magalhães, em Itabuna, no sul do estado, para outras unidades de saúde. A determinação é de uma liminar da Justiça, solicitada pelo Ministério Público (MP) a partir da constatação de que os pacientes não teriam os cuidados necessários no hospital. Em caso de descumprimento, a Sesab terá que pagar multa diária de R$ 10 mil. De acordo com reportagem da TV Bahia, 17 pacientes aguardam transferência, alguns em estado grave. A secretaria informou que ainda não foi notificada da decisão, mas que não há vagas disponíveis porque a demanda tem sido maior que a oferta de leitos.

Leia mais: http://www.bahianoticias.com.br

Trabalhadores informais têm a média salarial melhor

O rendimento médio do trabalhador sem carteira assinada tem crescido mais do que o formal. É o que revela pesquisa do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), divulgada nesta quinta-feira (25/08).
Para se ter uma ideia, média salarial de um empregado do setor privado, em julho, foi de R$ 1.480.30. Alta de 1,3% em comparação a junho. Embora o rendimento daqueles que não têm carteira assinada tenha sido de R$ 1.272,30 em julho, o avanço foi mais significativo. Crescimento de 6,9% ante junho.
A pesquisa analisou também o rendimento de todos os trabalhadores brasileiros e a média alcançou R$ 1.612,90. Crescimento de 2,2% frente aos R$ 1.577,89 de junho. Quando a análise é feita por setor o destaque é para o de serviços, com crescimento de 7,1% em julho sobre junho.

Fonte: http://www.bancariosbahia.org.br

Desemprego recua para 6% em julho

A taxa de desemprego recuou para 6% em julho. Em junho, o percentual havia ficado em 6,2%, de acordo com o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística). É o menor índice apresentado para o mês desde o início da série histórica, em março de 2002.
Em comparação com julho do ano passado, houve um recuo de 0,9 pontos percentuais, pois a taxa do período era de 6,9%. Segundo o IBGE, normalmente o mês tem grande absorção de mão de obra pela indústria.
O número de pessoas ocupadas nas seis principais regiões metropolitanas estabilizou de junho para julho. São 22,5 milhões de vagas de trabalho preenchidas, diante de 1,4 milhão de desocupados. Em relação a julho do ano passado, houve uma queda de 12,1%.
No setor privado, o número de trabalhadores com carteira assinada foi de 10,9 milhões. Alta de 1,2% em comparação a junho. Já na comparação anual, houve uma elevação de 7,1%, adicional de 726 mil empregos formais.

Fonte:http://www.bancariosbahia.org.br

Servidores de Salvador ameaçam greve por segurança nos postos de saúde

Assaltos, furtos, agressões, e até mesmo tentativa de estupro. Esta é, hoje, a realidade de centenas de servidores que trabalham nos postos de saúde da cidade.

No posto de Saúde Cecy de Andrade, em Castelo Branco, os funcionários já perderam as contas das vezes que foram assaltados e ameaçados de agressões físicas. Na última quarta-feira, dia 24, a servidora Aldair Moura teve o seu dinheiro roubado por um homem que invadiu as dependências do posto.

“É aterrorizante vim trabalhar. Somos nós que abrimos e fechamos o posto sem nenhum segurança. Aqui não tem segurança, porteiro, nada. Estamos entregue a nossa própria sorte e assim não dá para continuar”, declara a servidora.
A decisão de paralisar as atividades é para garantir a segurança dos servidores. No posto do Bom Juá uma servidora sofreu uma tentativa de estupro.

“Se paralisarmos as atividades, não vai ser greve e sim uma reivindicação por nosso direito à vida, pois os postos não podem realizar atendimentos básicos se os funcionários estão jogados à própria sorte. Cada posto de saúde deveria ter no mínimo dois agentes de portaria para assegurar o bom funcionamento”, afirma Jeiel Soares, coordenador Geral do Sindicato dos Servidores da Prefeitura de Salvador.

Na próxima terça-feira (30), os servidores realizam uma assembléia e decidem se vão mesmo paralisar as atividades.

Fonte: Sindseps

Três mulheres combativas do Sul da Bahia são eleitas para a diretoria da FETTRAM – Federação dos Trabalhadores e Trabalhadoras no Serviço Público

Responder os novos desafios para o protagonismo da classe trabalhadora e a consolidação de um projeto que venha responder as demandas da categoria dos servidores públicos municipais. Este é o objetivo da FETTRAM (Federação dos Trabalhadores e Trabalhadoras no Serviço Público Municipal da Bahia), entidade que foi fundada em Salvador no último dia 12 de agosto, no Hotel Monte Pascoal.
A iniciativa da federação é fruto de um amplo debate entre os trabalhadores e trabalhadoras do setor. “Essa construção foi motivada pela mudança política, sobretudo neste momento que se apresenta um quadro mais favorável à luta dos trabalhadores”, avalia Marlucia Paixão, da Comissão Pró – fundação, que enfatiza ainda que a entidade foi criada para garantir conquistas e o fortalecimento da organização do funcionalismo público.
“ O nosso projeto deve ser compreendido como uma iniciativa diferente, que veio preencher uma lacuna e que vai ser materializado através de um esforço plural e democrático de vários segmentos de trabalhadores e trabalhadoras, independentes e em aliança com diversas forças políticas que atuam no movimento sindical baiano. Houve esse tempo todo muita inércia e falta de representatividade para a categoria”, argumenta Marlúcia Paixão.
Para a servidora municipal de Itabuna, Karla Lúcia de Oliveira, a fundação da FETTRAM é uma vitória porque significa uma organização dos trabalhadores do serviço público municipal. “Esse primeiro momento vai representar muito, ninguém imagina. A Bahia vai dar uma sacudida. Queremos depois trazer outros sindicatos do serviço público, para que a gente possa crescer ainda mais, e lutando sempre por conquistas maiores para a categoria, que agora vai se sentir representada.”
Durante a assembléia de fundação os presentes debateram sobre atualidade do sindicalismo, além de elegerem a diretoria e os membros do Conselho Fiscal e aprovarem o Plano de lutas.
Na extensa pauta de lutas da Federação está também um desafio, que é a convocação de um Congresso Estadual, participativo e democrático, entre os dias 04 e 05 do mês de novembro. Para o evento, previamente convocado estão previstas discussões sobre a organização dos servidores municipais no estado; regulamentação da Organização Sindical no Serviço Público; Convenção 151 da OIT; Direito de Greve; Negociação Coletiva; Plano de Carreira; Estatuto dos Servidores Públicos; Lei de Responsabilidade Fiscal; Plano de Lutas, entre outros assuntos de interesse da categoria.

Fonte: CTB-BA

Negociação garante gratificações para trabalhadores do SAMU

Os trabalhadores e trabalhadoras do Serviço Móvel de Urgência (SAMU) vivem uma triste realidade de insatisfação com o tratamento recebido pela administração municipal. Em reunião com o Sindserv, os trabalhadores relataram as péssimas condições de trabalho, bem como os baixos salários e solicitaram que a entidade sindical pudesse intermediar com a Prefeitura um pedido de revisão dos salários tomando como parâmetro o SAMU de Ilhéus.
Para discutir o pleito dos servidores, ocorreu ontem no dia 16/08/11, às 17 horas na secretaria de Saúde, reunião de negociação entre o Sindserv e o secretario municipal Geraldo Magela. Representando o Sindicato estavam presentes a presidenta Karla Lucia e os dirertores Jorge Teles, Wilmaci Oliveira, Siomara Costa, além do representante da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB/Regional Sul da Bahia), Francisco André. Na oportunidade, além da revisão dos salários, o Sindserv reivindicou também melhores no meio ambiente de trabalho do SAMU, como reformas nos banheiros, colchões novos para o descanso dos servidores em substituição aos antigos que estão em péssima situação, sem condições de utilização.
Durante a negociação o secretario Magela sinalizou com uma proposta de gratificação e não de reajustes nos salários:

Enfermeiros: R$ 1.500,00 (um mil e quinhentos reais) divididos em três vezes sendo que a primeira parcela de R$ 500,00 (quinhentos reais) agora em agosto; a segunda em janeiro de 2012 e a última sem data definida.

Condutores: R$ 200,00 (duzentos reais) com a primeira parcela de R$ 100,00 (cem reais) agora em agosto e a segunda em janeiro de 2012.

Técnicos em Enfermagem:R$ 600,00 (seiscentos reais), sendo que R$ 200,00 (duzentos reais) agora em agosto e R$ 400,00 (quatrocentos reais) em janeiro de 2012.

Operadores de Radio: R$ 100,00 (cem reais)

Operadores de Regulação:R$ 100,00 (cem reais)

Higienização: R$ 100,00 (cem reais)

Em assembléia ocorrida hoje com a categoria, as 07 horas, o Sindserv apresentou a proposta sinalizada pelo secretario Geraldo Magela que foi aceita pelos trabalhadores e trabalhadoras do SAMU com uma ressalva: a categoria que a garantia de que o canal de negociação continue aberto, pois a luta por melhores salários deve ser constante.
“Nós já garantimos outra reunião agendada com o secretário para o dia 30 de agosto às 17 horas, na sede da secretaria de Saúde para tomar conhecimento do que foi feito em relação às condições de trabalho na sede do SAMU. O secretario pediu esse prazo para organizar essa pendência e nós continuaremos cobrando além de um meio ambiente de trabalho adequado, reajustes nos salários com garantias de ganho real”, afirmou Karla Lúcia, presidenta do Sindserv.