Estamos no inicio da nossa Campanha Salarial que é a a fase de agendamento das negociações. De um lado está o Sindserv - que representa os interesses dos trabalhadores -, e do outro lado está a organização patronal e seus ataques contra os direitos da categoria.
A título de informação e formação sindical, o Sindserv traz um breve resumo do que acontece durante uma campanha salarial
Você sabe o que é Campanha Salarial?
É o período que nós estamos vivendo atualmente. Quando se aproxima o mês da data-base, ou seja, o mês de reajuste salarial de uma determinada categoria profissional, os sindicatos começam a movimentação da organização da campanha salarial.
Durante esse período, os trabalhadores são convocados a participar de reuniões e assembléias para construir, debater e aprovar a pauta de reivindicações que será entregue aos patrões e, a partir daí, iniciarem as reuniões de negociações.
Qual o papel do Sindicato?
Ao sindicato cabe organizar e mobilizar a categoria para a campanha salarial. Assim que começam as negociações, os trabalhadores são convocados para participar ativamente da movimentação da campanha, ou seja, de tudo o que está acontecendo. Torna-se muito importante a associação sindical para demonstrar aos patrões na mesa de negociação que o sindicato representa a maioria dos funcionários.
Qual o papel dos trabalhadores?
Além de fortalecer a entidade sindical associando-se, os trabalhadores devem participar de todas as etapas da campanha salarial. Para isso, é muito importante que acompanhe através dos boletins do sindicato o que está acontecendo. Participe também das reuniões e assembléias que o sindicato convocar. Além disso, é necessário conversar com os colegas no local de trabalho sobre o andamento da campanha, levar denúncias ao sindicato das irregularidades cometidas pelas empresas e está sempre pronto se for o caso para participar de paralisações e da greve.
Qual o papel das empresas?
Cabe às empresas, o que geralmente não acontece, respeitar a campanha salarial e agendar as rodadas de negociação, apresentando propostas sérias para a categoria.
É o período que nós estamos vivendo atualmente. Quando se aproxima o mês da data-base, ou seja, o mês de reajuste salarial de uma determinada categoria profissional, os sindicatos começam a movimentação da organização da campanha salarial.
Durante esse período, os trabalhadores são convocados a participar de reuniões e assembléias para construir, debater e aprovar a pauta de reivindicações que será entregue aos patrões e, a partir daí, iniciarem as reuniões de negociações.
Qual o papel do Sindicato?
Ao sindicato cabe organizar e mobilizar a categoria para a campanha salarial. Assim que começam as negociações, os trabalhadores são convocados para participar ativamente da movimentação da campanha, ou seja, de tudo o que está acontecendo. Torna-se muito importante a associação sindical para demonstrar aos patrões na mesa de negociação que o sindicato representa a maioria dos funcionários.
Qual o papel dos trabalhadores?
Além de fortalecer a entidade sindical associando-se, os trabalhadores devem participar de todas as etapas da campanha salarial. Para isso, é muito importante que acompanhe através dos boletins do sindicato o que está acontecendo. Participe também das reuniões e assembléias que o sindicato convocar. Além disso, é necessário conversar com os colegas no local de trabalho sobre o andamento da campanha, levar denúncias ao sindicato das irregularidades cometidas pelas empresas e está sempre pronto se for o caso para participar de paralisações e da greve.
Qual o papel das empresas?
Cabe às empresas, o que geralmente não acontece, respeitar a campanha salarial e agendar as rodadas de negociação, apresentando propostas sérias para a categoria.
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