O Sindserv lançou edital de greve para acontecer caso a administração municipal não cumpra o que foi acordado junto ao Ministério Público do Trabalho, no mês de setembro, em relação ao pagamento das pendências devidas à categoria. Portanto, se a Prefeitura não cumprir o acordo, nova greve dos servidores se avizinha pelos próximos dias.
Após reunião corrida hoje, o prefeito José Nilton Azevedo (DEM) se comprometeu a apresentar um calendário para regularizar imediatamente as seguintes pendências: pagamento das horas extras, produtividade de toda fiscalização e o desdobramento de horas ao pessoal de PACS e PSF. Em relação aos vales transportes, o prefeito garantiu na reunião de hoje que regularizará já na próxima segunda-feira, dia 8 de novembro.
O Sindserv aposta na mobilização dos funcionários e servidores atingidos pelas irregularidades cometidas pela Prefeitura que deverão permanecer em estado de greve até que haja garantias concretas de que o governo municipal vai cumprir o que prometer na próxima reunião que ficou marcada para o dia 10/11, quarta-feira às 16 horas.
“A administração municipal está em débito com a categoria e esperamos que desta vez acordos sejam cumpridos, até porque a prática desta administração é de rasgar acordos e desrespeitar a legislação trabalhista”, afirma Karla Lúcia, presidenta do Sindserv.
A presidente do Sindserv
ResponderExcluirAgora é o momento de notificar as pendencias do Governo...Nada de greve por enquanto...Vamos fazer um pacote de reivindicações para juntar com O PEDIDO DE REAJUSTE SALARIAL...Aí sim, será o momento da greve...da GRANDE GREVE dos servidores.
Agora é o momento de se estudar as perdas salariais dos servidores municipais...
Nada de aceitar reajustes abaixo da realidade...Afinal os servidores municipais estão com os salarios achatados ao longo desses 20 anos que se passaram.
Tanto o governo de Geraldo Simões(PT) e Fernando Gomes (DEM) conseguiram deixar o funcionalismo com os seus salários super-reduzidos - hoje não existe hierarquia salarial: um servidor de nível médio percebe o mesmo salário do servidor de nível primário - UM SALÁRIO MÍNIMO.
Nada de lutar por 15% e fechar acordo em 5,3%. Isto é aceitar ESMOLAS. O servidor pecisa ter garantido seus direitos.
O SINDICATO tem que lutar por isso: pelos direitos conquistados e pelo reajuste digno "anual".
Se não...pra que um sindicato?
Sérgio dos Santos