Todos os funcionários e servidores da Prefeitura Municipal de Itabuna estão representados pelo Sindserv na Campanha Salarial que já começou. É preciso garantir aumento real nos salários e melhores condições de trabalho. Para conseguirmos vitórias é necessário que todos debatam a campanha no dia a dia o que faz crescer a nossa mobilização
Tendo como data base o dia primeiro de abril, os funcionários e servidores da Prefeitura Municipal de Itabuna já aprovaram nas assembléias a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2010 e estão atentos ao desenrolar das negociações entre o Sindserv e os representantes do executivo municipal
Com grande participação da categoria o Sindserv realizou as assembléias para discussão e aprovação das exigências dos funcionários e servidores municipais e já entregou a pauta de reivindicações ao secretário de administração, Gilson Nascimento.
Segundo Karla Lúcia, presidenta do Sindserv, a Campanha Salarial deste ano vai contar com a mobilização crescente dos servidores como fator muito importante para a conquista das exigências da categoria. “Já fizemos toda a parte legal e burocrática da nossa Campanha Salarial e esperamos que a Prefeitura agende o mais rápido possível as rodadas de negociações”, defende Karla.
Com grande participação da categoria o Sindserv realizou as assembléias para discussão e aprovação das exigências dos funcionários e servidores municipais e já entregou a pauta de reivindicações ao secretário de administração, Gilson Nascimento.
Segundo Karla Lúcia, presidenta do Sindserv, a Campanha Salarial deste ano vai contar com a mobilização crescente dos servidores como fator muito importante para a conquista das exigências da categoria. “Já fizemos toda a parte legal e burocrática da nossa Campanha Salarial e esperamos que a Prefeitura agende o mais rápido possível as rodadas de negociações”, defende Karla.
Fique por dentro da nossa Pauta de Reivindicações:
> Elaboração do PCCS (Plano de Cargos de Carreira e Salários). A comissão para elaboração será formada por uma equipe multidisciplinar contendo dois diretores do Sindserv, um consultor administrativo, uma psicóloga e um advogado;
> Anuênio de 3% do salário;
> Auxílio Cesta Alimentação no valor de R$ 170,00;
> Reajuste de 14,7% sendo 5,1% referente campanha salarial de 2009 mais 9,6% referente ao índice de aumento do Salário Mínimo;
> Produtividade para setores específicos;
> Elaboração do mapa de risco realizado por uma junta composta por três técnicos em segurança do trabalho sendo um indicado pelo Sindserv, um pela Prefeitura e o outro da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa).
> Anuênio de 3% do salário;
> Auxílio Cesta Alimentação no valor de R$ 170,00;
> Reajuste de 14,7% sendo 5,1% referente campanha salarial de 2009 mais 9,6% referente ao índice de aumento do Salário Mínimo;
> Produtividade para setores específicos;
> Elaboração do mapa de risco realizado por uma junta composta por três técnicos em segurança do trabalho sendo um indicado pelo Sindserv, um pela Prefeitura e o outro da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa).
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