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quarta-feira, 15 de agosto de 2012

Sindserv envia mensagem para os servidores de Itabuna via Facebook

Sobre os atrasos nos salários dos servidores e servidoras de Itabuna: Hoje aconteceu manifestação na porta do CREADH, em protesto ao atraso salarial que perdura em alguns setores da saúde. A manifestação teve o apoio total dos pacientes que estavam no CREADH em busca de atendimento, o SINDSERV junto com os trabalhadores dialogou com a comunidade presente acerca da situação de desrespeito patrocinado pela gestão municipal. A estratégia será adotada nas repartições que forem identificados servidores, que, ainda não recebeu salário. A luta incessante do SINDSERV é para que todos os servidores recebam em dia, sem rodízio e ou privilégio de alguns. TODOS SÃO SERVIDORES E DEVEM RECEBER SALÁRIOS EM DIA, TODOS! Nesse sentido, desde já o SINDSERV convoca TODOS OS SERVIDORES PARA QUE JUNTOS ENFRENTEMOS ESTA REALIDADE. JUNTOS SOMOS FORTES! Convocação: Caros colegas servidores não vamos desanimar sabemos que o desafio é grande face ao nível de descompromisso, desrespeito, desumanidade, insensibilidade dessa gestão, calculista, imediatista, nociva e fracassada. Para tanto essa mudança, efetivamente, passa por nossa organização, unidade e mobilização. estamos num momento que requer de nossa parte uma reflexão profunda, humana, solidaria e sobretudo que nos conduza a uma mudança concretamente. Exercer a nossa cidadania de forma reflexiva e responsável. Portanto, é necessário que no ato do exercício cívico, lembremos sem egoísmo, sem inconsequência de que estamos definindo o futuro de nossa cidade, lembrem de como os cidadãos itabunense sofre em todos os aspectos. E nós servidores, precisamos nos posicionar, buscar imperativamente o respeito de qualquer administrador que esteja no comando de nossa amada cidade. Logo agir contundentemente contra os desmandos desse e de qualquer gestor que venha negligenciar os nossos direitos. VIVA OS TRABALHADORES E TRABALHADORAS, QUE SÃO EFETIVAMENTE OS RESPONSÁVEIS PELA DINÂMICA DESTA SOCIEDADE.

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