Sentindo na pele e no bolso mais uma vez de que não se pode confiar em promessas oriundas dessa gestão caótica que reina na Prefeitura, o Sindserv organizou os trabalhadores para a reação. E assim foi feito. Convocou-se uma assembleia geral extraordinária no dia 16 de março onde foi aprovada paralisação de toda a categoria para o último dia 21 de março.
O ápice da pressão promovida pelo Sindserv reuniu uma grande massa de servidores ontem (21/3) em frente à Prefeitura numa grande manifestação que culminou com uma passeata que seguiu até o centro da cidade. Na Praça Adami onde foi encerrado o ato de protesto, a categoria realizou assembleia que decidiu manter a paralisação com o acompanhamento da votação na Câmara Municipal na tarde do mesmo dia.
A caminhada que saiu da Prefeitura em direção ao centro da cidade com participação maciça dos servidores chamou atenção da imprensa regional, estadual e da sociedade itabunense.
À tarde durante a sessão na Câmara dos Vereadores, após aprovação do projeto, a diretoria do Sindserv realizou assembleia com a categoria para alertar os servidores para a luta que ora se inicia: a campanha salarial 2012, cuja pauta de reivindicações já foi protocolada junto a administração municipal no mesmo dia dos protestos.
Ficou decidido o estado de alerta da categoria para as artimanhas que podem ocorrer durante as negociações, já que não se pode confiar nas promessas do prefeito Capitão Azevedo e sua equipe, principalmente neste ano em que ocorre as eleições municipais.
A luta do Sindserv será para que as negociações sejam agendadas com urgência e o próximo Acordo Coletivo seja assinado antes do impedimento previsto pela legislação eleitoral, que proíbe os gestores públicos de criar despesas seis meses antes e seis meses após o pleito de outubro.
Viva a luta dos Servidores Municipais de Itabuna
Agora é força total na Campanha Salarial 2012
SINDSERV – Sindicato dos Servidores Municipais de Itabuna
Filiado à Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil – CTB/Regional Sul da Bahia
Nenhum comentário:
Postar um comentário